但是，令各地动漫游戏公司负责人挠头的是，尽管企业高薪求才，仍难摆脱一将难求的尴尬。一谈到人才问题，国内不少动漫游戏企业几乎还是异口同声的回答："缺！缺很多。"从全国范围来看，高端人才奇缺，已成为掣肘动漫游戏行业发展的最大因素。

另一方面，一批热衷于动漫游戏的年轻人，却仍然徘徊在企业紧缺人才的大门之外。刘启刚就是这一人群的典型。他毕业于南方一所高校，目前就职于北京一家动漫公司，负责影视策划，月薪三千。他说自己所学专业与动漫毫不沾边，"纯粹是因为爱好，喜欢动漫。"据记者了解，如今动漫游戏大军中像小刘这样的不在少数。他们之中的多数人都是从动漫爱好者或者其他领域转型而来，门槛相对要求不高。但由于缺乏系统专业的训练，所以大都只能停留在低端人才领域，几乎得不到向上攀升的机会。
近年来，虽然一些动漫游戏企业已经开始尝试与职业培训机构合作，由培训机构订单式向企业输送人才，但由于机构自身实力有限，对学员的"实训"往往无法满足企业需求。同时，大多数动漫游戏从业人员苦于无法实现职业技能的提升，仍然集中在中间工种的岗位上，很难成为兼通艺术与电脑技术的复合型数字娱乐人才。

值得庆幸的是，记者发现，随着行业需求的日益迫切，中国动漫游戏的职业教育已经初现端倪，教育机构品牌化发展的趋势也日益明朗。素有中国数字娱乐职业教育第一品牌之称的汇众益智，已经在国内率先开创了动漫游戏专业人才培养的成功模式。

汇众益智动漫学院是汇众益智继游戏学院项目在全国成功运营4年之后，针对国内大量紧缺的原创动漫制作人才，推出的又一个数字娱乐人才职业教育项目，这也是国内首个系统化、专业化培养动漫人才的职业教育项目。2008年3月，汇众益智在获得国际顶级风险投资基金凯鹏华盈（KPCB）首轮1000万美元注资以后，动漫学院项目在全国启动，通过与韩国、新加坡、马来西亚等国际与地区的交流合作，汇众益智一举成为亚洲地区最大的动漫游戏专业人才培养基地。

汇众益智游戏学院、动漫学院的建立填补了中国数字娱乐产业设计人才培养的空白，学员经过系统学习，不仅能够成为合格的动画师、特效师、渲染师、插图师等，更能有机会成为推动国内数字娱乐产业发展的紧缺人才，对业界发展产生深远影响。